元々は欧米で活用されていた人事管理・戦略手法である「タレントマネジメント」ですが、グローバル化が進み日本でも多くの企業で旧来の日本型人事管理から世界標準のタレントマネジメントへとシフトし始めています。
そして、業界の流れに沿ってさまざまなメーカーがタレントマネジメントシステムを開発・製品化しています。ほんの５年前まではタレントマネジメントシステムは国内に数えるほどしか製品がありませんでしたが、2016年現在多くの製品が登場しています。
この記事では数あるタレントマネジメントシステムの中から、プロが選んだおすすめのタレントマネジメントシステムの概要や機能、向いている企業などを分かりやすく解説します。タレントマネジメントシステムの導入を検討している方はこの記事を読んでタレントマネジメントシステム選定の際の参考にして下さい。
また、「タレントマネジメントシステム」についてまだ良く理解していない方は先に以下の記事を読んで理解を深めて下さい。
【徹底解説】近年話題のタレントマネジメントシステムとは
Contents
１．企業におすすめのタレントマネジメントシステム５選
厳選その１：カオナビ
2012年に誕生したばかりの比較的新しいクラウド型タレントマネジメントシステムです。従業員100名～10,000名以上の会社まで多くの導入実績があります。サイバーエージェントやgumiなどIT系の企業や日清や学研など多くの業界で導入実績があります。
おすすめポイント
- シンプルなユーザービリティ
従来のタレントマネジメントシステムに比べて「シンプルさ」を重要視しており初心者でも使いやすい作りになっています。顔写真が並ぶ作りも特徴的です。初めてタレントマネジメントを導入する企業でも簡単に操作することができます。 - 絞り込まれた機能
タレントマネジメントシステムの中では機能が絞り込まれている（少ない）製品になります。よって初めてタレントマネジメントに取組みたい企業に向いています。
逆に機能が絞り込まれている分、本格的にタレントマネジメントを行おうとすると機能的にだいぶ弱いので注意が必要です。 - スマホ対応
タレントマネジメントは人事部だけが使うものではありません。店舗統括者や店長なども活用するものです。カオナビはスマホ対応しているためPCがない店舗や外出先でもスマホから使用することができます。
向いている企業
- 初めてタレントマネジメントに取組む企業
- システム要件が少ない企業
- 従業員５０人～10,000人程度の企業
向いていない企業
- 本格的にタレントマネジメントに取組みたい企業
- カスタマイズしたい企業
- 機能要件が高い企業
主な導入実績
- サイバーエージェント、バンダイナムコ、クックパッド、学研、日清など
主な機能
- 社員情報管理
- 社員マトリクス
- 組織管理
- 人事評価（評価、ワークフロー機能）
- アンケート機能
製品タイプ
- クラウド型
費用
- 初期費用：無料～
- 月額費用：39,800円～
厳選その２：CYDAS
Kaonabiと並び近年注目を集めているクラウド型タレントマネジメントシステムです。
セールスフォースと提携しており、デザインもセールスフォースに似てとてもおしゃれです。毎月機能追加を行っており日々新しい機能の追加や操作性改善されており今後も非常に期待できるサービスです。
おすすめポイント
- シンプルでありかゆいとこにも手が届くユーザビリティ
CYDASは初心者でも操作できる使いやすい仕組みになっています。デザインも洗練されておりビジュアル的にも優れた製品です。旧来の人事システムを使っていたかたはビジュアルだけでも驚くでしょう。また画面の項目名やリスト値を自社で簡単に変更できる仕組みや、Excelへのデータ出力、Excelからのデータ取込機能も強くとても使い勝手が良い製品です。 - 機能が切り売りされている
CYDASは人事情報データベースの「Profile Manager」、目標管理・人事考課の「MBO Cloud」、分析・育成の「Performance Cloud」とラインナップが分かれています。そのため、段階的にタレントマネジメントを導入していきたい企業に向いている製品です。 - 機能追加や機能改善が早い
CYDASは毎月機能追加や機能改善を行っておりどんどんサービスが良くなっていきます。クラウド型サービスのため、機能追加や機能改善時にユーザー企業側に作業も一切発生しません。ただし、リリース内容を見ていないといきなり画面の操作性が変わったりするので注意は必要です。
向いている企業
- 初めてタレントマネジメントに取組む企業
- 段階的にタレントマネジメントを導入したい企業
- 従業員５０人～10,000人程度の企業
向いていない企業
- カスタマイズしたい企業
- 機能要件が高い企業
主な導入実績
- ANA、mazda、カルチュアコンビニエンスクラブ、大丸松坂屋百貨店、サマンサタバサなど
主な機能
①Profile Manager
- 社員情報管理
- 人事処理
- 組織管理
- 各種Excel出力、取込
②Performance Cloud
- 人材情報分析
- 組織分析
- マトリクス分析
- ポートフォリオ
③MBO Cloud
- 目標管理
- 進捗管理
- 360度評価
- コンピテンシー評価
製品タイプ
- クラウド型
費用
①Profile Manager
- 初期費用：要見積り
- 月額費用：35,000円～
②Performance Cloud
- 初期費用：要見積り
- 月額費用：40,000円～
③MBO Cloud
- 初期費用：要見積り
- 月額費用：35,000円～
厳選その３：SmartCompany
古くから人事系システムを開発・提供している株式会社サイエンティアが提供しているタレントマネジメントシステムです。SmartCompanyの特徴はなんと言っても「高機能」「カスタマイズ可能」という点です。機能面ではKaonabiやCYDASと一線を画します。機能重視の企業やカスタマイズした企業に向いているサービスです
導入実績も150人～最大100,000人規模の会社まで豊富です。
おすすめポイント
- 高機能
SmartCompanyの特徴の１つは高機能であることです。カオナビやCYDASに比べて機能も多く、本格的にタレントマネジメントを導入したい企業や、機能不足から他製品への乗り換えを検討している企業に向いている製品です。逆に、初めてタレントマネジメントに取組む企業には機能がリッチすぎて合わない可能性があります。 - カスタマイズ可能
SmartCompanyはクラウド型とオンプレミス型があり、オンプレミス型は自社の要件に合せてカスタマイズ可能です。要件が多い企業に良いでしょう。 - 機能が切り売りされている
SmartCompanyは非常に多くの機能を持っていますが、企業が必要な機能のみ使えるよう機能が切り売りされています。「人事情報モジュール」「目標管理モジュール」「人事評価モジュール」「360度評価モジュール」「研修管理モジュール」「アセスメント（診断）モジュール」「キャリア管理モジュール」「スキル管理モジュール」「サーベイ（アンケート）モジュール」「分析モジュール」に分かれており、必要なモジュールだけを組合せて使うことができます。
向いている企業
- 本格的にタレントマネジメントを行いたい企業
- 段階的にタレントマネジメントを導入したい企業
- カスタマイズしたい企業
- 機能要件が高い企業
- 従業員数数500人～100,000人規模の企業
向いていない企業
- お試しでタレントマネジメントを導入したい企業
- 社員数500人未満の企業
主な導入実績
- 国土交通省、ブラザー工業、東急建設、エバラ食品など
主な機能
- 社員情報管理
- 業務経歴管理
- 人事処理
- 組織管理
- 目標管理
- 人事評価
- 360度評価
- 研修管理
- アセスメント
- キャリア管理
- スキル管理
- サーベイ（アンケート）
- 分析（簡易的なものから高度なものまで様々）
製品タイプ
- クラウド型（カスタマイズ不可）
- オンプレミス型（カスタマイズ可）
費用
- クラウド型、オンプレミス型ともに要見積り
厳選その４：Rosic
2002年から人事系システムを提供するインフォテクノスコンサルティング株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。国産のタレントマネジメントシステムではSmartCompanyと並ぶ高機能タレントマネジメントシステムを展開しています。カスタマイズも可能、様々な機能（モジュール）が切り売りされており、SmartCompanyとタイプが重なります。キャノンやサントリーなど大企業に導入されており信頼できる製品です。
おすすめポイント
- 高機能
RosicもSmartCompanyとならび高機能が売りであり、大企業中心に導入されている製品です。機能要求が高い企業に向いている製品です。特に分析機能に強みを持っていますが人事評価や研修管理、アセスメント、キャリア管理、スキル管理などにおいて標準機能ではSmartCompanyに劣る印象です。 - カスタマイズ可能
カスタマイズ可能なこともRosicのおすすめポイントです。人事評価など企業によってやり方が異なるのでカスタマイズで対応すると良いでしょう。 - 機能が切り売りされている
Rosicも「Rosic人材マネジメント」「Rosic組織マネジメント」「Rosic人事分析モジュール」「Rosic組織分析モジュール」「Rosic要員管理・分析モジュール」「Rosic Web人事ワークフローシステム」と多くのラインナップを取り揃えており、企業の要件ごとに機能追加していくことが可能です。 - 人材戦略コンサルティングにも強い企業
インフォテクノスコンサルティング株式会社は単なる「システム会社」ではありません。人材戦略コンサルティングもできるという点でカオナビやCYDASと一線を画す企業です。タレントマネジメントシステムは「入れれば終わり」ではなく、入れる前の人事戦略と入れた後の実行・仮説検証がなければ失敗します。このようなサポートまで行える企業ですので本格的に取組む企業の強い見方となるでしょう。
名前で損している感がありますが、人事・人材戦略ポータルサイトも運営してます。良い情報が多く掲載されていますので合せて参考にして下さい。サイト：人材・組織システム研究室
向いている企業
- 本格的にタレントマネジメントを行いたい企業
- 段階的にタレントマネジメントを導入したい企業
- カスタマイズしたい企業
- 機能要件が高い企業
- 従業員数数100人～100,000人規模の企業
向いていない企業
- お試しでタレントマネジメントを導入したい企業
- 社員数100人未満の企業
主な導入実績
- 旭化成、キャノン、サントリーホールディングス、ヨドバシカメラ、カルビーなど
主な機能
- 社員情報管理
- 組織情報管理
- 目標管理
- 人事評価
- 分析（簡易的なものから高度なものまで様々）
製品タイプ
- オンプレミス型（カスタマイズ可）
費用
- 要見積り
厳選その５：Cultiva Global/HM
NECが提供するタレントマネジメントシステムでNECやバンダイナムコ、ニコンなどに導入実績があります。一般的なタレントマネジメントシステムの機能をもつ製品です。知名度的にはKaonabiやPerformanceCloud、SmartCompanyに負けておりマイナーなイメージですが、タレントマネジメントシステムの一般的な機能を網羅して持っています。
おすすめポイント
- 大企業向けでありながらクラウド型
Cultiva Global/HMは従業員1,000名以上の大企業向けの製品でありながらクラウド型のサービスです。そのため初期費用を抑えて導入することが可能です。 - 34言語に対応したグローバルシステム
Cultiva Global/HMは「Global」という名前の通り多言語対応した製品です。そのためグローバルカンパニーでも簡単に導入することが可能です。また、NECは「グローバルヘルプデスクサービス」という多言語対応したヘルプデスクも持っているため運用面も安心感が高いです。このようなサービスはこれまで紹介した製品・企業ではできません。 - 高機能
Cultiva Global/HMは大企業向けの製品であり、多くの機能を持っています。機能別に切り売りはされていませんが、Cultiva Global/HMを導入すればタレントマネジメントに必要な機能を網羅的に手に入れることができます。
向いている企業
- 本格的にタレントマネジメントを行いたい企業
- 機能要件が高い企業
- 従業員数数1,000人～100,000人規模の企業
- グローバル企業
向いていない企業
- お試しでタレントマネジメントを導入したい企業
- 社員数1,000人未満の企業
主な導入実績
- NEC、バンダイナムコ、ニコンなど
主な機能
- 社員情報管理
- 組織情報管理
- 目標管理
- 人事評価
- スキル管理
- 業務経歴管理
- 分析（簡易的なものから高度なものまで様々）
製品タイプ
- クラウド型（カスタマイズ可）
費用
- 要見積り
２．タレントマネジメントシステム比較まとめ表
上記で解説した商品の費用や導入実績などの概要を比較表に整理しました。比較する際の参考にして下さい。
|
製品名 |
製品タイプ |
費用 |
機能 |
カスタマイズ |
|
クラウド |
39,800円／月～ |
シンプル |
不可 |
|
|
クラウド |
35,000円／月～ |
シンプル以上 |
不可 |
|
|
クラウド オンプレミス |
要見積り |
高機能 |
可 |
|
|
オンプレミス |
要見積り |
高機能 |
可 |
|
|
クラウド |
要見積り |
高機能 |
可 |
３．まとめ
この記事ではおすすめのタレントマネジメントシステムについて詳しく解説してきました。中小企業～中堅企業はクラウド型の製品を、中堅企業以上か本格的にタレントマネジメントに取組みたい企業はオンプレミス型の製品を選ぶと良いでしょう。次はタレントマネジメントシステムのメーカーに問合せて製品が自社の要件に合うか検討を進めて下さい。
